面试的基本流程包括：报到抽签、候考、考生入场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核、下一位考生入场、公布成绩等。

面试主要考察考生的综合分析能力、语言与表达能力、随机应变能力、人际交往意识和技巧、情绪控制等，具体面试流程，也会根据实际情况变化。目前，多数会采取结构化面试，也是一种标准化面试。之所以成为结构化面试，是因为评分标准机构化，考场环境和考官评分一致。

面试的基本流程具体介绍：抽签分组：在确认完毕面试者身份后，工作人员会让考生进行抽签确定分组和进场顺序。有的地区是结合各个单位招聘进面的人数，提前分好大组，考生只需要抽签确定在本组内的进场顺序即可。候考：抽签完毕后考生会被带入候考教室等待面试，进入候考室手机会被要求上缴统一保管。

面试答题：进入考场后，一般会深深向面试官鞠躬致敬，得到“请坐”的指令后落座。落座后，考生面前可能会有一个面试题本，也可能什么都没有就有一张白纸和笔。考官会宣布导入语，然后读题，考生在开始答题时要说明“开始答题”，答题完毕后要说明“答题完毕”。

考生退场：考生回答完所有题目后，主考官示意考生退场，考生到候分室等候分数。这个时间段，考生会被带到另外一个教室，并且不能随意走动，以免和候考的人接触导致题目泄露。

单位不同，行业不同面试的具体要求也不同，一些技能性要求比较强的行业还会要求有专业知识答辩等流程，具体面试流程所应聘单位都会根据情况进行面试流程公布，应聘者可根据所报考单位的招聘信息进行相应的准备。